2016年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权．这些人员从2016年1月1日期必须在该公司连续服务3年，即可自2018年12月31日期根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。B公司2016年12月31日因该项股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可计入应纳税所得额。2016年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（　）万元。